Aplikacja gofair

Każda organizacja, bez względu na wielkość, sektor czy branżę - jest narażona na wystąpienie zjawisk niedozwolonych.

46% pracowników w Polsce twierdzi, że doświadcza mobbingu
[Badanie Bezpieczeństwo pracy w Polsce Mobbing, depresja, stres w miejscu pracy 2019, Koalicja Bezpieczni w pracy].Pandemia, kryzys, praca zdalna, zaostrzyły przejawy mobbingu i zwiększyły jego skalę.NEGATYWNE SKUTKI ZJAWISK NIEDOZWOLONYCH MOGĄ BYĆ KOSZTOWNE I NIEODWRACALNE

obniżona produktywność - spadek przychodów
rotacja pracowników - koszty
utrata reputacji i wizerunku - spadek zaufania
odpływ potencjalnych klientów

Aby ograniczyć do minimum ryzyko wystąpienia zjawisk niedozwolonych, głównie mobbingu i jego negatywnych następstw dla organizacji, powstała aplikacja GOFAIR. Innowacyjne narzędzie online HR TrustTech - GOFAIR to know-how, najnowsza technologia i bezpieczeństwo.

Jak GOFAIR gwarantuje skuteczność

ZAPOBIEGA

Pełna kontrola i gotowość do reagowania na każdy przypadek wystąpienia zjawiska niedozwolonego, na jego wczesnym etapie

EDUKUJE, BUDUJE ŚWIADOMOŚĆ

Wiedza zawsze pod ręką - stały, równy i łatwy dostęp dla wszystkich pracowników, bez względu na charakter pracy i wielkość firmy

DIAGNOZUJE

Rzetelne, anonimowe, zautomatyzowane narzędzie diagnostyczne - autorska autodiagnoza mobbingu

MONITORUJE

Analityka w czasie rzeczywistym

Jak działa GOFAIR

Aplikacja webowa, która nie wymaga instalacji.
Gwarancja pełnej anonimowości dla pracowników.
Stałe źródło wiedzy na temat zjawisk niedozwolonych.
Możliwość przeprowadzenia autodiagnozy w zakresie zjawisk niedozwolonych, z zachowaniem pełnej poufności i anonimowości.
Intuicyjny interfejs.
Możliwość korzystania na dowolnym urządzeniu.

Wdrażając Aplikację spełniasz obowiązek wynikający z Kodeksu pracy, a to jest dopiero początek korzyści, jakie daje GOFAIR.