O nas

Aktywne działanie na rzecz klientów i obserwacja rynku pozwoliły nam zidentyfikować braki w praktycznych rozwiązaniach, które pozwalałyby pracodawcom skutecznie przeciwdziałać mobbingowi, dyskryminacji, czy molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.

Tak powstał pomysł, który przerodził się w unikatowy na rynku produkt - GOFAIR.

Jesteśmy zespołem pasjonatów i praktyków, których celem jest zapewnienie klientom poczucia bezpieczeństwa w tak delikatnej materii, jaką jest mobbing, czy inne zjawiska niedozwolone.

Do kontaktu z nami zapraszają Założycielki Platformy GOFAIR

Aleksandra Kuzaj-Kosek

Doświadczona Konsultantka i Ekspertka w zakresie przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy. Właścicielka firm: Projekt Antymobbing i Przyjazne Miejsce Pracy. Posiada ponad 600 godzin czynnego uczestnictwa w Komisjach Antymobbingowych oraz 14 lat doświadczenia w tworzeniu przyjaznych i etycznych miejsc pracy. Trenerka, autorka procedur antymobbingowych i procesów ich wdrażania w organizacjach. Rzeczniczka Etyki, mediatorka w Komisjach Antymobbingowych. Wykładowczyni akademicka w zakresie mobbingu (Akademia Leona Koźmińskiego, SWPS).

Maja Ostrowska

Ekspertka w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji wewnętrznej i CSR. Posiada ponad 25 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich w organizacjach o różnych wielkościach i sektorach działalności. W swojej karierze prowadziła liczne projekty związane z tworzeniem i wdrażaniem procedur antymobbingowych. Posiada również doświadczenie w licznych Komisjach Antymobbingowych, jako organizatorka i mediatorka. Pełniła funkcję wewnętrznego Ambasadora Etyki i Zgodności.

Polityka prywatności